Santo Domingo.- El Gobierno, a través de una nota distribuida por la Dirección de Prensa y Comunicaciones de la Presidencia de la República, rechazó que se le haya aumentado el sueldo y beneficios a los administradores de las empresas distribuidoras de energía eléctrica.
Aclaró, que es todo lo contrario, porque las disposiciones son de austeridad y racionalidad en la administración pública, dadas por el presidente Luis Abinader.
“El salario de los tres administradores de las empresas distribuidoras de electricidad (EDES) de propiedad estatal fueron homologados por el Consejo Unificado de estas entidades (CU-EDES) como parte del proceso de revisión y armonización de las políticas salariales y de gestión humana, que incluye la racionalización del número de empleados incluidos en nóminas”, informó la Presidencia de la República.
El Consejo explicó que igualmente, como parte de los cambios para racionalizar la política salarial del sector, se estableció “un incentivo único de pago de combustible de 60 mil pesos”, considerando que tienen bajo supervisión áreas geográficas extensas, que tienen que recorrer continuamente.
“En términos reales la compensación a ser recibida por los actuales administradores de las EDES es sustancialmente inferiores a las recibida por sus predecesores, los cuales en adición al salario base que rondaba de 575 a 695 mil pesos, también recibían beneficios que incrementaban sustancialmente dichos ingresos, como en el caso de EDESUR, cuyo gerente general tenía asignada una tarjeta de RD$250 mil y US$10 mil, lo que fue inmediatamente cancelado, lo que implica que en términos reales se ha disminuido el salario real de la posición en más de un 30%.
El CU-EDES fue creado en agosto pasado por el presidente Abinader, mediante el decreto 342-20, como parte del proyecto de reorganización del sector eléctrico y tiene bajo su dirección las empresas distribuidoras de electricidad EDENORTE Dominicana, EDESUR Dominicana y la Empresa Distribuidora de Electricidad del Este S.A.
“El equipo corporativo de recursos humanos ha realizado la revisión y armonización de los criterios, políticas salariales y de gestión humana de las EDES, cuyos resultados se notarán en los próximos meses, dado que se busca establecer políticas adecuadas de compensación y obligación a todos los colaboradores, y la racionalización del número de empleados incluidos en dichas nóminas”, precisó el documento.
La creación del Consejo Unificado y de eliminar la CDEEE, redujo el número de consejeros de 37 a nueve y dos ex oficio que no perciben compensación por el trabajo, y los recursos ahorrados son utilizados para “mejorar el servicio eléctrico que demanda y merece la población dominicana”.
Explicó que el proceso de racionalización inició con la creación del Consejo Unificado, que le ahorra al Estado anualmente RD$66 millones, al reducir los miembros de los diferentes consejos de administración que consumían RD$103.4 millones anuales, en comparación con los RD$37.4 que se paga a los integrantes del actual directorio.