La Contraloría anuncia acuerdo para otorgarle empleo a personas con discapacidad intelectual
Santo Domingo.-La Contraloría General de la República (CGR) incluyó entre los colaboradores del sector público a personas con discapacidad intelectual, para asegurar su inserción social y laboral.
La acción fue puesta en marcha mediante un acuerdo de colaboración firmado por el contralor general de la República, Félix Santana García, y la presidenta de la Asociación Dominicana con Síndrome de Down (Adosid), Elaine Mercedes Ortega, el cual persigue incluir a colaboradores con condición en las labores de mensajería interna y auxiliar de protocolo, entre otras funciones.
Santana García expresó la gran satisfacción que siente de poder contribuir con una Contraloría más humana y apegada a la responsabilidad social activa desde el Estado.
Felicitó a la dirección de Recursos Humanos que lidera Roselis Gómez, por ser la pionera en propiciar la inserción laboral de personas con discapacidad en la Contraloría.
La primera en ser beneficiada con un contrato de trabajo, a un año renovable, fue la joven Anabel Pérez, cuya permanencia en la Contraloría será garantizada sin importar cambios en la autoridad o gestión de turno, es decir, independientemente de la sustitución de la persona o entidad responsable de la administración o dirección de la organización.
La iniciativa responde a la Resolución 458-08, que ratifica la convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Protocolo Facultativo, que establece alentar las oportunidades de empleo y la promoción profesional de las personas con discapacidad en el mercado laboral, y apoyarlas para la búsqueda, obtención, mantenimiento del empleo y retorno al mismo.
El acuerdo establece canales de diálogo, respecto a la identificación de una estrategia para asegurar la permanencia en la institución y el desempeño real de los puestos de trabajo por parte de las personas con discapacidad que resulten contratadas.
Como resultado de lo acordado, la asociación y la Contraloría llevarán a cabo un plan de sensibilización y educación sobre la condición síndrome de Down y discapacidad intelectual al personal que labora en las dependencias de esta entidad.